其他
【喜迎工代会 奋进新时代】淮安市总工会“五项行动”力推“三创争两提升”走深走实
《实施意见》明确制定了目标“任务书”，力争到2021年底，全市规模以上非公有制企业党工组织覆盖率动态保持100%，党组织书记或专职副书记通过法定程序担任工会主席、工会委员与党组织成员交叉任职率动态保持在90%以上，非公有制企业党工组织先进党支部、模范职工之家、工人先锋号达60%以上。
在实施“五项行动”中，淮安市总工会确定了“路线图”，绘好“时间表”。01 在先锋引领行动中，进一步加强政治建设，将工会重点工作纳入党建工作总体规划，做到同部署、同推进，以微课堂、微分享等方式开展学习，推动优质党课进班组，优秀讲师进工会，广泛宣传劳模精神、劳动精神、工匠精神，深化劳模党支部“1+4”示范引领工程等，进一步找准党建工作与企业发展的结合点、着力点；02 在创先争优行动中，要求推进示范单位选树，各县区每年培育5家“三创争两提升”示范单位，市级层面每2年命名30家市级“三创争两提升”示范单位，并积极选树推荐省级示范单位。在先进基层党组织、优秀共产党员、优秀党务工作者和劳动模范评选中，提高非公有制企业比例，向劳模先进、大国工匠、高技能人才和一线职工党员等群体倾斜；03 在助企解困行动中，全面提升职工的思想政治、业务技能、文化知识等素质，组织开展“劳动竞赛”“岗位技术练兵”“技术创新”等主题实践活动，进一步完善技能评价机制，力争到2021年底，全市每万名劳动者中高技能人才数达800人以上。坚持问题导向，全面调查摸底，按照“一企一表”“一企一策”的要求，着力解决企业实际困难。要采取维护权益、结对帮扶等多种方式，加强对困难职工、困难党员的帮扶救助，不断增强职工群众的获得感幸福感安全感。
与此同时，淮安市委组织部和市总工会还制定了“三创造争两提升”活动示范单位创建标准，明确了政治引领、组织建设、服务发展、服务职工、阵地建设、活动保障等6项20条创建要求的考核细则，目前已建立11家示范创建单位。
► 【产改进行时】淮安市委分管领导深入产改一线，问策问需于民